Questa potremmo definirla una notizia all'incontrario.
Yuanqing Yang, il CEO della Lenovo, azienda cinese leader nell'elettronica, quest'anno è stato premiato con un bonus di tre milioni di dollari in aggiunta al suo normale stipendio. La causa è l'ottimo andamento dei conti aziendali.
Ebbene, Yang ha pensato di distribuire l'intera somma ai suoi operai ed ai dipendenti di più basso livello così che ciascuno di loro ha ricevuto circa trecento dollari che in Cina sono una cifra niente male.
Non che si sia impoverito, considerati i suoi precedenti guadagni multimilionari, tuttavia vorrei considerarlo come un gesto di consapevolezza e riconoscenza.
Non esiste azienda di successo che non veda impiegate persone di valore. Valore che, almeno questa volta, è stato riconosciuto in maniera esplicita.
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